So hoch schlägt unser Herz

1 - Wir widerstehen allem, nur nicht unseren Kunden!

Bei mömax trotzen wir stürmischen Zeiten. Wir beweisen Stärke gegenüber den großen Herausforderungen unserer Zeit. Nur gegenüber unseren Kunden werden wir schwach. Denn wir können nicht anders, als ihnen alle Wünsche zu erfüllen. 

2 - Wir sind Leistungs- und Verantwortungsträger!

Als Leistungsträger geben wir unser Bestes. Als Verantwortungsträger:innen tun wir das aus tiefster Überzeugung. In erster Linie für unsere Kunden:innen, aber genauso für Kollegen:innen, Filialen und unser Unternehmen. Denn wir sind mömax, immer und überall.

3 - Augenhöhe ist unser Niveau!

Mömax ist ein Unternehmen, das jeden Tag Flexibilität beweist. In der persönlichen Begegnung untereinander bewegen wir uns allerdings kompromisslos auf Augenhöhe. Vom Onboarding bis zu einem möglichen Abschied.

4 - Wir sind die Besserwisser in der Branche!

Bildung ist sowohl unser Wettbewerbsvorteil gegenüber unseren Mitbewerbern als auch Ihr Ticket nach oben. Oder anders gesagt: Bei uns kann jeder alles werden. Selbstverständlich auch Sie!

5 - Wir sagen, was wir meinen!

Auch wenn es manchmal ein wenig aufwändig sein kann, tauschen wir uns dennoch regelmäßig persönlich aus. Ehrlich, zeitnahe und direkt. Sei es in Form von Meetings, informellen Gesprächen oder richtungsweisenden Feedback-Dialogen. 

6 - Zusammen sind wir farbenfroh!

Die Power von mömax ist mehr als der Einsatz, den jeder einzelne von uns bringt. Nach dem Motto "Einer für alle, alle für einen" wissen wir, dass Vielfalt, Toleranz und die Arbeit an gemeinsamen Zielen den Unterschied machen. So lösen wir jedes Problem.

 

 

An Führungskräfte

Sie wissen sicher, was eine Galionsfigur ist. Genau! Meist aus Holz geschnitzte Skulpturen, die den Bug von Segelschiffen zieren. Diese Metapher passt ziemlich gut zu dem, was Führungskräfte bei mömax sein müssen: Leitfiguren, die auf unserer Reise in die Zukunft ganz vorne stehen. In dieser Funktion sind sie sowohl Verantwortungs- als auch Leistungsträger. Sie sind Vorbilder, Vorausdenker aber auch Menschenversteher und Kommunikatoren. Je nach Position erwarten unsere Führungskräfte verschiedenen Aufgaben. Es würde zu weit führen, sie alle hier aufzuzählen. Darum begnügen wir uns mit einigen Schlüsselkompetenzen und Beiträgen, die wir von Ihnen erwarten dürfen.

 

 Vorbild sein durch Identifikation mit mömax und Hands-on-Mentalität

➤ Führen mit Respekt und Fairness 

 Entscheidungen treffen und die Verantwortung dafür tragen

 Kommunikator und Drehscheibe für Informationen sein 

➤ Soziale Kompetenz und Empathie beweisen 

➤ Reflektions- und Kritikfähigkeit 

➤ Kundenaffine Store-Erlebnisse inszenieren 

➤ Umsatz- und Flächenproduktivität weiterentwickeln 

➤ Wirtschaftliche Ressourcen optimieren

 Mitarbeiter:innen binden und entwickeln

 

Damit aus Worten auch wirklich Taten werden, stellt Ihnen unsere HR-Abteilung verschiedene Instrumente für das Monitoren Ihrer Ziele bereit.  

 

An Mitarbeiter:innen

Bei mömax sind Sie mit ihren Talenten und Ihrer Persönlichkeit am richtigen Ort. Was aber genauso zählt, ist Ihre Bereitschaft, die Philosophie unseres Unternehmens mitzutragen, unsere Ansprüche zu erfüllen und mömax aktiv mitzugestalten. Weil Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich absolviert haben, sind wir uns diesbezüglich bei Ihnen schon sehr sicher. Dennoch möchten wir Ihnen zur Orientierung nochmals einen kleinen Überblick geben, was wir von unseren Mitarbeiter:innen, Trainees aber auch Azubis erwarten dürfen.

 

 

➤ Loyalität und Einsatzbereitschaft 

➤ Absolute Kundenorientierung

➤ Eigeninitiative und Lernbereitschaft 

➤ Markenbotschafter:in sein

 Unsere Kunden:innen von A bis Z begeistern 

➤ Hilfsbereitschaft und Flexibilität zeigen 

 Das interne mömax-Regelwerk lückenlos einhalten 

➤ Engagement und Kommunikationsstärke 

 Freundlichkeit und Teamfähigkeit

 

 

 

Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihren Einsatz und freuen uns darauf, wenn sich Ihr Bemühen bei den Erfolgsmessungen durch unsere Monitoring-Instrumente bemerkbar machen. 

 

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